郑州求职网站，郑州人才网

郑州人才网网址 http://0371job/

你也可以通过soso搜索一下。

郑州有哪些求职网站，郑州求职网站哪个好？下面我就给大家列出几个我认为不错的郑州求职网站及介绍，以便河南的童鞋们参考

1：博思人才网

博思是河南比较知名的郑州求职网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。

2：九博人才网

我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。

3：天基人才网

天基人才网是老牌的郑州求职网站，从我毕业的时候就经常在上面求职，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。

4：领域人才网

想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合郑州求职网站相比，虽然上面的简历比较少，但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。

5：郑州高新人才网

这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作

我经常上的郑州求职网站就这么多，希望能帮到你。祝你早日找到好工作！

领域人才网

河南家居建材人才网

可以直接去前程无忧51job,其网站是全国的大型人才猎头网，并在全国各个城市设有分站和公司。非常全面，信息量也非常大，专业。

郑州1+1人才网

郑州1+1人才资讯报

网址好像是 525hr

博思人才网

前程无忧网

九博人才网

智联招聘 http://zhaopin/jobseeker/index_zz.html?mref=http%3A%2F%2Fbaidu%2Fs%3Ftn%3Dsite888_pg%26lm%3D-1%26word%3D%25D6%25A3%25D6%25DD%25D5%25D0%25C6%25B8%25CD%25F8&sid=121111250&site=zhengzhouzhaopinwang联系地址:

郑州市经三北路32号财富广场2号楼11层B户

邮政编码:450008

联系电话:0371-60113311

传真电话:0371-60113312

客服热线:400-885-9898

800-810-0484

http://jjoobb/九博人才网

http://yourjob/newjob/tswc/天生我才网

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。

网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。

找工作比较靠谱的平台如下：

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

注意事项：

1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。

3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。

6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。

8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。

9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。