大连国税局待遇怎么样,无锡国税局待遇怎么样

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

武汉市国税局待遇怎么样？

同学您好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为您解答这个问题。国税待遇肯定是省会城市一家独大。武汉国税没得说。武汉经济开发区和东湖高新区一年工资奖金购物卡啊物质等福利公积金（以下都是说的总和）加起来10万往上走。有人告诉我是13万，但是我也没有去问过，毕竟你去问，他们也不一定会告诉你。市内其他主城区据说武昌稍微低一些，反正只要是主城区就不错8万—10万是没有问题的。

　郊区内待遇最好的是东西湖和黄陂。原因自不必说。黄陂村官都有4000，真是让人垂涎。江夏和新洲不太清楚。汉南国税一年7万多。比蔡甸要高，因为人少负担轻的原因，而且听说单位有车每天到王家湾接送。蔡甸国税比汉南低一些。6、7万也是没有问题的。除了武汉之外，大家对地市的国税待遇不要报太大期望值。鄂州4、5万。

随州3、4万，孝感咸宁仙桃2、3万一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黄石，市局应该在5万以上。市局和分局有待遇差别。国税系统人很多，大多地方都青黄不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新进公务员没有背景的话很难留市局。要做好下基层的准备。不过如果你们会计很好，也愿意学习，国税考试很多，大多是业务型的。只要你们考得到省级、市级能手，被上级重视也是迟早的事情。

国税部门是垂直系统，工资由上级国税部门层层拨付。人多的地方，特别是临时工多的单位，只有工资没有什么福利，大家报考时最好了解一下。这个跟当地经济是否发达其实是没有直接关系的。而且有意从政的朋友，进了国税就要放弃你的梦想了，因为国税跟政府不一样，有些人干一辈子都成不了副科，县级市国税局局长是正科级单位，地级市国税局的局长是正处级，副局长是副处级，科室科长是正科级。

按照今年招考职位表，大家都是考的基层局，基层副科的名额也不多，一般都是工作二、三十年的人才能参与考试。其他的人只能考内部的一种职称考试——副股级，这个级别在中国行政级别上是没有的，是单位自己弄的，而且有的还限制工龄达到几多年才能考。跟选调生工作几年就可以成副科或者考副科是不可能比的。希望我的回答能够帮助到你。

税务局合同工待遇怎么样？

你好，作为税务相关人士，明确告诉你，税务员合同工的工资很低，但总收入不低。首先，介绍税务局合同工的有关情况。税务局的合同工基本都采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。合同工通常只有基本工资，没有奖金，津补贴也几乎没有。不过，五险一金会按照国家规定缴纳，但是由于基数较低，缴纳金额也不高。值得注意的是，现在的税务局由原先的国税和地税合并而来，双方的合同工工资并没有统一。

以我所在的浙江中游城市为例，源自地税的合同工月收入大概在2000左右，源自国税的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人员，还有二百多的额外津贴。可以看到，税务局合同工的工资收入是明显偏低的，仅仅依靠工资无法满足正常的生活需求。但是，税务局合同工的总收入并不低。事实上，很多税务局合同工的收入比局内的公务员都高。

税务局的待遇福利怎么样？

税务局有事业编制，公务员编制，待遇看地方，总体来说公务员编制待遇好些。各地税务局待遇不同，经济发展GDP好的地方，公务员工资的福利待遇就不错，比如浙江地区，广州和深圳地区。不过，有的地方税务局事业编制和公务员编制一样，也有车补。具体待遇情况，找自己朋友啥的，看看有没有认识在税务局的，可以了解到税务局的工资待遇情况。

无锡公务员年薪真的有35万吗？

坐标江苏无锡市，某县级市税务局工作，现在月工资到手7500，公积金一个月3100，第13个月工资3000，一天管两餐（早餐 午餐，加班时管晚餐），年底考核奖金3.5万。江苏无锡区县下的某局公务员全部收入：副团转业普通公务员（享受副处级待遇），工资12500元每月，第13个月7000，半年度奖18000元，年终奖85000元，公休假未休完的加班费9000元，合计税后251000元。

另外公积金每月4700元，福利每年3000元购物卡券，工作日免费午餐。无锡市区的话到手差不多15，总包的话在20左右。某些高的区能达到25.宜兴市公务员待遇是无锡最低的，月工资到手7500，公积金在1000左右，年底考核3万左右。江苏2018年省考上岸，考上了镇江某县级地税局（当时国地税没有合并，国考考进去的是国税），现在月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。

相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。江苏苏南地区某法院干警，公积金加住房补贴每月到手11000元 。江苏苏南小县城警察刚入职，打卡8500 ，年底5w ，十三个月工资，公积金4000，未休假补助5000 ，还有其他的一些1万 等等。本人江苏苏南某地区公务员，月工资到手8000 ，公积金2600 ，你说怎么和你大苏北比。

我的月工资在当地算是最高的了，一个月不吃不喝，不够当地房价一个平方。江苏南京，套改后市直单位的一级科员，工作年限三年以内的，每月到手8700左右，公积金3500每月，全部到手差不多17.5万到18.5万每年，含13个月工资加上年底的年休假未修补贴，四级主任科员总体高1到1.5万每年。苏南基层普通科员，入职两年多，看图说话吧，公积金如图，封顶大概在一万五左右 目前我还有一段距离。

年终奖差不多10个月工资，如果是领导职务或者优秀公务员的话，系数会更高，普通科员个人系数是1.1，我们局长正科级大概是1.9。另外十三个月工资金额大概两个月工资左右（今年刚涨，去年还是一千多）公休假未休补贴一天一千左右，我是五天 这和工龄有关，其他过年过节工会几百块东西，还有一年两百左右生日蛋糕券，没有别的了。

国税系统未来5-10年待遇将如何？

我是一名老税务，对税务的待遇问题我有发言权，从2018年下半年开始，国地税已经合并了，现在只有一个税务局，无论是过去的国地税，还是现在的税务局，工作人员的待遇并不像外界传说的那样高大上，大家可以想想，同样是公务员队伍，都是靠国家财政拨款，怎么可能会有高于其他公务员队伍很高的待遇，应该说，无论是过去的国税局还是地税局，在待遇上在本地要算中等水平，主要体现在一是工资稳定，只要国家有政策规定，国地税工资能及时兑现。

二是有专门的税务津贴，虽然不高，但有的公务员单位没有这项津贴。三是公积金相对要高些，一般都按国家规定的最高比例计提。所以，给人的印象好像是比其他公务员单位要高些。但随着国家规范津补贴制度的推行，现在税务部门的待遇随地方走，而且，必须是地方有规范的文件且是普发的项目才能发，所以，现在税务部门的待遇在地方最多只能是中等水平，甚至，还是中等水平偏下。

考上了县级市国税局的公务员前途如何？

身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。

都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。

没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。

江苏省无锡市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

我对江苏省无锡市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下江苏无锡市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？无锡市公务员待遇非常不错，稳居江苏省前列水平公务员的工资待遇在每个省份及不同城市有明显差异的，即使在同一城市不同区县公务员待遇也有一定差异。公务员的工资待遇是由每个地区的财政所负担的。一般情况下，一个地区的财政实力越强，当地公务员的工资待遇和年终福利可能就会越高。

江苏省处于东南沿海发达地区，江苏省的财政非常强，所以江苏省公务员的工资待遇在全国来说排名前五位，工资水平还是非常不错的。那么无锡市公务员的工资待遇怎么样，在江苏省来说处于一个什么样的水平呢？如下图所示，在2020年江苏省各市人均财政收入排名中，无锡市财政收入非常不错，稳居江苏省第三位，达到了1.6万左右。

因此无锡市公务员的工资待遇在江苏省来说排名前五名，工资待遇还是非常不错的，毕竟无锡市的财政实力和经济实力都非常不错，当地公务员的工资待遇还是非常有保障的。无锡市各区县财政实力差异无锡市经济非常发达，无锡一共有七个不同的区市。但是无锡各区市财政也有一定的差距，因此不同地区公务员的工资待遇也有一定区别。如下图所示，在无锡市各区市财政一般公共预算收入排名中，江阴市和新吴区的财政收入稳居全市前两名，达到了200多亿，所以这两个地区财政收入非常不错。

宜兴市，惠山区，西山区，滨湖区的财政收入也非常不错，基本上在100亿左右，稳居全市第二档次。而无锡市的梁溪区的财政收入比较低，只有60亿左右，所以梁溪区的经济实力和财政实力在全市来说相对比较弱一些。无锡市公务员待遇究竟有多少？一、无锡宜兴市公务员待遇（全市最低）就职于无锡市宜兴市公务员，工龄三年，职级为部门副职，每个月到手工资为7900左右，每个月双边公积金一共2400左右，住房补贴每个月一共50，一年一共600。

每年年底的年终绩效一共42000，每年的公休补贴一共7000左右，年底的第十三个月工资为2900多，医保账户一年一共2600，公会福利一年一两千，主要在三个大节日发放，生日蛋糕券一年400。二、无锡某县级市公务员待遇就职于江苏省无锡市某县级市税务局，公务员身份，每个月到手工资为7500左右，每个月的双边公积金一共3100。

年底第十三薪多发一个月基本工资，一共3000多一点，单位吃饭基本上不花钱，每年年底考核奖金一共3.5万左右。三、无锡市某单位副处级待遇无锡市下面区县某机关单位公务员，全副公务员身份，职级比较高，副处级待遇工资。每个月到手工资为12500，年底第13个月一共7000。半年度奖18000元，年终奖一共85000元，公休假未休完补贴9000元，每个月的双边公积金一共4700左右，其他福利就是每年2000元左右的工会福利，在单位吃饭免费比较便宜。

四、无锡市事业编待遇江苏省无锡市锡山区属事业编，工作两年多，每个月到手工资为4700，每月2000绩效，每个月双边公积金一共2800，每年年底还有两万奖金，打包合计9500×12 20000=134000，此外每个月还有住房补贴，一个月大概2000多。无锡市各区市公务员待遇差异无锡公务员待遇整体上比苏州低一点，刚开始工作前两年公务员待遇比较低，但是工作第三年以后一年到手工资大概15万，公积金一年大概六七万，一年全包收入大概二十二万左右。

市直普通单位公务员一年全包收入大概23万，经济发达的个别区公务员一年全包可达25万，公务员待遇最低的是梁溪区和宜兴，一年全包只有20万左右。无锡市各区市公务员待遇排名（从高到低）：新吴，江阴，滨湖，惠山，锡山，市直 ，梁溪 ，宜兴。无锡的市直公务员排名全市中下游水平，同时不同单位年终考核排名影响公务员待遇。

江阴市公务员待遇其实并不是很高，被网上吹高了好几万。江阴公务员待遇好几年不涨了，锡山区和惠山区公务员待遇已经赶上来了。目前无锡市公务员最高是经开区和新吴，然后是锡山惠山，江阴和滨湖公务员待遇差不多，最低的是宜兴和其他。江阴产业结构一般，很多都是低端制造业，未来发展前景很一般。无锡市平均工资水平那么无锡市公务员工资待遇在当地来说怎么样，到底高不高呢？如下图所示，江苏省无锡市平均工资大概在7000左右，当地平均工资还是比较高的。

而无锡市普通公务员一年的到手收入大概在15万左右，再加上六七万的公积金，一年的全包收入大概在20万出头。因此，无锡市公务员的工资待遇在当地还算不错，高于当地的平均工资。无锡市房价水平再和无锡市的房价做一个对比，如下图所示，无锡市市区的房价还是比较贵的，一平米达到了3万左右。而下面的几个区的房价基本上也在2万左右。

而无锡市当地的公务员一年的全包收入在20万以上，平均下来一个月的工资基本上很难买得起一平米的房子，所以无锡市当地的公务员购房还是有一定压力的，不过相比普通大众来说好很多。总结因此，无锡市公务员的工资待遇在江苏省来说还是非常不错的，能够排名全省前五名，仅次于南京，苏州等地。无锡市公务员一年到手工资大概在十五六万，再加上六七万的公积金，一年的全包收入能够达到20万以上。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。

在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。